Hiển thị các bài đăng có nhãn chức năng. Hiển thị tất cả bài đăng
Hiển thị các bài đăng có nhãn chức năng. Hiển thị tất cả bài đăng

Thứ Sáu, 24 tháng 8, 2012

Chức năng nhiệm vụ


NHIỆM VỤ CỦA CÁC PHÒNG BAN
1.      Phòng TC-HC-KT
- Phát hành các loại văn bản theo đúng quy định.
- Tham mưu cho Ban Giám Đốc về công tác tổ chức cán bộ và thực hiện các chính sách đối với CBVC.
- Phối hợp các bộ phận xây dựng kế hoạch và phát động, hướng dẫn các phong trào thi đua, thực hiện và tham mưu sơ kết, tổng kết, đề xuất khen thưởng theo quy định.
- Quản lý sử dụng và thanh quyết toán các nguồn kinh phí, thực hiện các chế độ tài chính theo quy định của pháp luật, thực hiện các chế độ về tiền lương, BHXH, BHYT, BHTN.
- Tham mưu xây dựng, tổ chức thực hiện kinh phí, dự toán kinh phí hàng năm.
- Kiểm tra giám sát việc sử dụng các nguồn kinh phí đúng mục đích tiết kiệm và hiệu quả
- Tham gia thẩm định mua sắm, sửa chữa tài sản, phương tiện và phối hợp kiểm kê hàng năm đối với tài sản, phương tiện của cơ quan.
- Chủ trì phối hợp xây dựng, sửa đổi quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị.
- Thực hiện các nhu cầu khác được bổ sung do Ban Giám đốc phân công.

Quy chế làm việc


QUY CHẾ LÀM VIỆC
CỦA TRUNG TÂM BẢO TRỢ XÃ HỘI TỈNH BÌNH DƯƠNG
CHƯƠNG I
NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1. Phạm vi điều chỉnh.
Qui chế này quy định về lề lối làm việc của Trung tâm Bảo trợ Xã hội tỉnh Bình Dương gồm: Các Cơ sở  trực thuộc (sau đây gọi chung là Cơ sở ; mối quan hệ công tác giữa Giám đốc với các Phó giám đốc (sau đây gọi chung là Ban Giám đốc Trung tâm); giữa Lãnh đạo Trung tâm với các Trưởng, phó Phòng (sau đây gọi chung là Trưởng, phó Phòng); giữa Lãnh đạo Trung tâm, Chi bộ, Công đoàn và  Chi Đoàn TNCS Hồ Chí Minh trong Trung tâm; giữa Giám đốc, Trưởng Phòng với cán bộ, viên chức ; giữa các Phòng trong Trung tâm.